8月14日，省局于智广局长、姚嘉民副局长一行深入洋浦、儋州国税局看望基层干部职工，调研指导工作。

    上午，于局长一行来到洋浦，下午又马不停蹄地前往儋州。每到一地，于局长首先来到办税服务厅,看望干部职工；逐层到各个楼层、科室，慰问干部职工，详细询问和了解干部职工的工作和生活情况。

    随后，于局长、姚副局长一行与干部职工进行了座谈。洋浦、儋州国税局汇报了近年来的税收工作情况。在认真听取了工作汇报后，于局长充分肯定了洋浦、儋州局的工作，同时也提出了殷切希望和明确要求。

     于局长说，当前,省委省政府正在全力推动中央战略决策部署的贯彻落实。党政领导对国税部门寄予的期望非常高，希望国税部门为海南经济社会发展充分发挥组织财政收入的重要作用。全系统一定要认清形势，增强责任感和使命感，主动把自己作为政府的一个职能部门，服从服务于海南经济社会发展大局，积极融入地方发展战略规划布局，全面贯彻落实省委省政府和总局的各项决策部署和要求，把收好税和带好队伍作为主业，坚守税收执法底线和组织收入底线，做好各项税收工作，进一步提升海南国税的站位和形象。

    于局长强调：

    一是要发扬包容精神，集聚全体海南国税人的智慧和力量，充分发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性。要发扬有容乃大的品质，坚持五湖四海，把天南地北的不同地域人的思想、文化吸收进来,与本地文化元素融合起来，让海南国税这个大团队充满生机活力。要充分发挥好各个年龄层面的积极性，既要爱惜青年才俊，发挥富有时代朝气、思想活跃、文化多元、懂先进技术的年轻干部的作用，激发他们的聪明才智和创造性，同时也要尊重年龄较大的同志，充分发挥他们经验丰富、业务熟练、善于带队、作风扎实的宝贵优势，使业务、技术、经验相得益彰，共同推进税收现代化。要树立人人是可用之才、人人有用武之地的理念，不以年龄划线，破除岗位歧视思想，让每个岗位、每个个体、每个细胞发挥其应有作用。要营造互相包容、互相理解、互相帮助、互相学习、互相合作的良好氛围，把各方面力量统一和汇聚到海南国税事业发展上来。

    二是要坚守组织收入底线，抓紧抓好组织收入工作，为完成全省财政预算收入做出积极贡献。组织收入是天职，完成收入任务是工作底线。各级国税机关务必始终牢牢树立底线思维意识，上下一心、全力以赴，采取有效措施，争时间、抢速度抓好组织收入。要坚持征收与管理并重。既要加强征收更要注重管理，既要发挥科技的支撑作用也要发挥人的不可替代的能动作用。要坚持组织收入原则，做到依法征税、应收尽收。要下沉力量、下大力气加强税源管理。深入细致地了解企业生产、经营、工艺流程、销售和价格、成本、利润以及流通环节等情况，从源头上把户管到位、把税管理好。要抓深抓细税收分析,认真研究收入形势变化特点，有针对性地采取应对措施。特别是要加强对重点地区、重点税源和重点企业的税收收入与本地区经济发展结构变化的相关性分析。要严格税收执法，加大税务稽查和审计力度，加强发票、户籍管理，大力压缩欠税，把该查补的税查补上来，实现堵漏增收。要积极向当地政府汇报工作特别是税收收入形势，对于今年收入任务要在准确分析和预测的基础上做到及早报告，把握工作主动，才能得到政府的理解和支持。

    三是要全面推进依法治税，努力实现税收管理的法治、文明、公开和透明，促进社会公平正义。法治是本，是税收治理的基本方式和最高境界，也是实现税收治理能力和治理体系现代化的方向。要树立法治观念、法治思维，严格守住税收法律法规和政策底线，不折不扣地落实各项税收法律法规、政策和制度，做到依法征税、规范执法。文明是人类一切进步成果的结晶。要把一切先进的思想、文化和技术吸收到工作中来，用社会主义核心价值观引领税收工作，用先进的管理理念、管理体制、管理手段支撑税收工作。公开、透明就是要求税务干部以宽广的胸怀对待纳税人，通过公开透明促进纳税服务、赢得纳税人尊重，通过纳税服务促进纳税遵从。文化是魂。要把法治、文明、公开、透明的理念融入到税收文化的根基之中。要围绕法治、文明、公开、透明，抓平台建设、抓组织细胞建设、抓队伍建设。要坚持虚实相结合和形式内容相结合，推进税收文化建设，继续抓好文明单位创建活动的细胞建设，以文化人，做到内化于心、外成于行，使之真正成为我们税收工作的灵魂。

    四是要全面加强队伍建设，严管善待干部，确保干部队伍和谐稳定和素质能力提升。要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求，推进干部队伍建设。要抓领导班子建设。班子要加强团结、齐心协力，身先士卒、以上率下，发挥带头和示范作用。领导干部要敢于担当、主动作为，承担起抓改革促发展的重任。要抓思想政治建设。深入学习党的十八大及十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，增强政治敏锐性，保持头脑清醒，坚定正确立场，在思想上行动上始终与党中央保持高度一致。要抓素质能力建设。不仅要学习税收理论和业务，也要学习经济知识、学习市场规律等，熟悉新业态，丰富知识储备。要有针对性地开展业务培训，提升干部队伍的素质能力。要抓干部作风建设。要按照中央、省委和总局的部署，认真开展 “三严三实”教育活动，切实解决作风不严不实问题，把“三严三实”作为做人做事的基本要求自觉地加以遵循，坚决防止“四风”反弹。要关心服务干部职工，零距离加强与基层群众的联系，强化对基层工作的实地指导，解决实际困难问题，创造良好工作环境。要抓党风廉政建设。要抓好主体责任和监督责任的落实，把纪律挺在前面，对干部要严格教育、严格管理、严格监督，对违法违纪干部严格惩治，使广大干部遵纪守法、遵规守矩，确保干部队伍不出大的问题。

    调研期间，于局长、姚副局长还同洋浦经济开发区工委、儋州市主要领导进行了座谈。人事处、办公室的同志参加了调研。